Chính sách phúc lợi

“Với phương châm: “Nhân viên là tài sản lớn nhất” do vậy Giấy Mỹ Hương luôn quan tâm xây dựng các chính sách gồm:

A. Chính sách phúc lợi
• BHXH, BHYT, BHTN;
– Thưởng tết, hỗ trợ ăn giữa ca, chỗ nghỉ

B. Chính sách khen thưởng
• Khen thưởng theo định kỳ hàng năm: Dựa trên kết quả kinh doanh và quyết định của Ban Giám Đốc
• Khen thưởng đột xuất: Nhằm tuyên dương cá nhân, tập thể có thành tích, tinh thần trách nhiệm nổi bật. “

Đào tạo – Phát triển

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao kiến thức quản lý, năng lực, trình độ nghiệp vụ chuyên môn, nghiệp vụ hỗ trợ cùng các kỹ năng khác cho cán bộ công nhân viên để thực hiện các mục tiêu của công ty.
A. Chính sách đào tạo
– Đào tạo hòa nhập:
Văn hóa doanh nghiệp, tầm nhìn – sứ mệnh – giá trị cốt lõi.
Nội quy quy định văn hóa công ty”